Âge de départ à taux plein

À quel âge pouvez-vous partir à taux plein ?

L'âge légal, la durée d'assurance requise, et l'impact d'une décote ou d'une surcote selon votre année de naissance.

Le calcul de l'âge de départ à taux plein repose sur trois étapes :

  1. Identifier l'âge légal de départ selon l'année de naissance (progressivement porté de 62 à 64 ans par la réforme 2023)
  2. Vérifier la durée d'assurance (trimestres validés) par rapport au nombre de trimestres requis pour le taux plein selon l'année de naissance
  3. Appliquer une décote si des trimestres manquent à l'âge légal, ou constater qu'un départ à 67 ans donne le taux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestres validés

Cette estimation est indicative et ne couvre pas les cas particuliers (carrières longues, invalidité, catégories actives de la fonction publique). Elle ne remplace pas votre relevé de carrière officiel ni un bilan personnalisé auprès de nos experts.

Pour estimer votre taux à l'âge légal. Laissez vide si vous ne savez pas.